プライバシーポリシー

第1条　収集する個人情報

（1）求職者から収集する情報

• 氏名（ニックネーム可）
• メールアドレス
• 強み・スキル・価値観・キャリア志向・働き方の好み
• AIインタビューへの回答内容
• プロフィールの自由記述（サマリー等）
• 本サービスの利用履歴（ログイン日時、スワイプ操作履歴等）

（2）企業から収集する情報

• 会社名・業種・会社概要
• 採用担当者のメールアドレス
• 求める人物像・社風・カルチャーキーワード
• 求人票の内容
• 本サービスの利用履歴（スカウト送信履歴等）

（3）自動的に収集する情報

• アクセスログ（IPアドレス、ブラウザ情報、OS情報）
• Cookieおよびセッション情報
• エラーログ

第2条　個人情報の利用目的

当社は、収集した個人情報を以下の目的で利用します。

1. 本サービスの提供および運営（マッチング機能、スカウト機能等）
2. AIによるプロフィール分析およびマッチングスコアの算出
3. 求職者と企業の間の情報開示（求職者が「興味あり」を表明した場合のみ）
4. 本サービスの改善・新機能の開発・研究開発
5. お知らせ・重要連絡・サポート対応のための連絡
6. 不正利用の防止・セキュリティの確保
7. 法令上の義務の履行

第3条　第三者への提供

当社は、以下の場合を除き、ユーザーの個人情報を第三者に提供しません。

（1）ユーザーの同意がある場合

求職者が特定の企業に対して「興味あり」のアクションを取った場合、当該企業に求職者のプロフィール情報を開示します。

（2）業務委託先への提供

当社は、以下の事業者に個人情報の取扱いを委託しています。委託先には適切な安全管理措置の実施を義務付けます。

（3）法令に基づく場合

法令の定めに基づき、裁判所・警察等の公的機関から開示を求められた場合は、必要な範囲で提供することがあります。

第4条　外国にある第三者への提供（個人情報保護法第28条）

第3条に記載のとおり、当社はユーザーの個人情報を米国に所在する事業者（Supabase, Inc.、Anthropic PBC、Vercel, Inc.）に提供しています。米国は、個人情報保護法に規定する基準を満たす体制が整備されている国として指定されていません。

当社は、これらの委託先との間で適切な個人情報保護水準を確保するための契約（DPA等）を締結するよう努め、定期的に委託先の安全管理体制を確認します。

なお、ユーザーは当社の問い合わせ窓口に対し、当該外国における個人情報保護制度に関する情報提供を求めることができます。

第5条　安全管理措置

当社は、収集した個人情報の漏洩、滅失、毀損の防止のために以下の安全管理措置を講じます。

• SSL/TLSによる通信の暗号化
• データベースへのアクセス制御（Row Level Securityの実装）
• 管理者アカウントの権限分離
• 定期的なセキュリティ審査
• 従業員・関係者への個人情報保護教育

第6条　個人情報の保存期間

• アカウント存続中は継続して保存します。
• 退会後は、法令上の保存義務がある情報を除き、速やかに削除または匿名化します（目安：退会後1年以内）。
• ログデータは取得後最大1年間保存します。

第7条　個人情報に関する権利（開示・訂正・利用停止等）

ユーザーは、当社が保有する自己の個人情報について、以下の請求をすることができます。

1. 利用目的の通知
2. 開示
3. 訂正・追加・削除
4. 利用の停止・消去
5. 第三者への提供の停止

請求をご希望の場合は、下記お問い合わせ先までご連絡ください。本人確認をおこなったうえで、法令の定める範囲内で対応します。

第8条　Cookieの使用

当社は、ログインセッション管理のためにCookieを使用します。現時点では、ターゲティング広告等を目的とした第三者のCookieは使用していません。ブラウザの設定によりCookieを無効化することも可能ですが、その場合、本サービスの一部機能が利用できなくなる場合があります。

第9条　プライバシーポリシーの変更

当社は、法令の変更やサービス内容の変更等に応じて、本ポリシーを変更することがあります。重要な変更については、本サービス上または登録メールアドレス宛に通知します。変更後の本ポリシーは、当社ウェブサイトに掲載した時点から効力を生じます。

第10条　お問い合わせ

個人情報の取扱いに関するご意見・ご質問・苦情等は、下記の窓口にお問い合わせください。