aU
あなたらしく合う出逢う
「この人だ」と思える人材に、
採用前に会える。
採用前のミスマッチをなくし、本当に合う採用を実現。
学生インターンは就業体験、中途は経歴の言語化とマッチングで、実務適性を見極められます。
こんな採用課題、ありませんか？
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入社後のミスマッチが多く、離職が続いている
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自社に合う人物像を言語化できていない
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候補者の本音がわからない
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中途採用と若手育成、両方に採用工数を割く余裕がない
このサービスが選ばれる3つの理由
1
ミスマッチを最小化
候補者の価値観・適性を AI が分析。本当に合う人材だけがマッチングされるから、採用後の満足度が高い。
2
採用工数を削減
学生インターンは就業体験、中途はAIマッチングスコアで、面接前に実務適性を判定。不要な採用活動が減り、採用工数と費用が大幅削減。
3
信頼度の高い採用
実務適性と経歴の両方を確認した人材だけを採用。スキルと適性の両方が確認できた採用だから、成功率が高い。
aU の特徴
🎯
適性マッチング
候補者の価値観・適性を AI が分析。企業文化との相性スコアで、最適な人材がすぐに見つかる。
💼
採用前に確かめる
学生インターンは就業体験で実務適性を評価。中途は経歴・価値観のマッチングスコアで相性を確認してから採用判断できる。
📊
採用分析ダッシュボード
ファネル分析・スコア分析でデータドリブン採用。採用プロセスを最適化し、継続的に改善できる。
導入の流れ
01
無料相談
02
条件設定
03
候補者紹介
04
選考・体験
採用のミスマッチを、ゼロへ。
まずは無料で相談してください。
あなたの採用課題に合わせたソリューションをご提案します。